Je werkt in de IT en twijfelt: ga je als zzp'er aan de slag, of kies je voor detachering? Lever je met vrijheid ook zekerheid in? En hoe verandert de Wet DBA dit plaatje?
In dit artikel vergelijk ik beide eerlijk, vanuit jouw perspectief als IT-professional. Je leest het verschil in tarief, vrijheid, zekerheid en risico. Aan het eind weet je welke vorm bij jouw situatie past, en waar de grijze tussenweg zit.
Dit blog is voor IT-professionals: cloud-, network-, DevOps- en security-engineers die nadenken over hun werkvorm.
Eerlijk vooraf: Maedium plaatst zzp'ers en biedt tussenkomst, dus mijn blik is niet helemaal neutraal. Ik probeer je hieronder toch een eerlijk beeld te geven, inclusief de situaties waarin een vaste baan logischer is dan beide.
Wat is het verschil tussen zzp en detachering?
Als zzp'er ben je ondernemer: je werkt voor eigen rekening en risico, kiest je opdrachten en factureert zelf. Bij detachering ben je in dienst bij een detacheringsbureau, dat je uitleent aan opdrachtgevers. Je levert ondernemersvrijheid in, maar krijgt zekerheid en doorbetaling terug.
Wat verdien je: zzp versus detachering?
Als zzp'er reken je een hoger uurtarief, vaak €60–€120 voor ervaren IT-rollen, maar je betaalt zelf belasting, verzekeringen en pensioen. Bij detachering ligt je bruto-equivalent lager, maar je krijgt vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw. Netto is het verschil kleiner dan het uurtarief suggereert.
Reken het altijd door. Een zzp-tarief van €90 per uur klinkt mooi, maar trek er belasting, een arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioen en niet-declarabele uren vanaf. Wat overblijft, is je echte inkomen. Bij detachering is je netto voorspelbaarder, maar je plafond ligt lager.
Hoeveel vrijheid heb je in elke vorm?
Als zzp'er heb je de meeste vrijheid: je kiest je opdrachten, je tarief en je werktijden. Bij detachering bepaalt het bureau deels waar je terechtkomt, al heb je vaak inspraak. De ruil is helder: meer vrijheid als zzp'er, meer sturing en ontzorging bij detachering.
Voor de een is vrijheid alles. Voor de ander is het prettig dat een ander de acquisitie, contracten en administratie regelt. Vraag jezelf af hoeveel ondernemerschap je écht wilt. Niet iedereen die goed is in techniek, vindt het leuk om ondernemer te zijn.
Hoeveel zekerheid biedt elke vorm?
Detachering biedt meer zekerheid: een vast contract, doorbetaling tussen opdrachten en bij ziekte, en pensioenopbouw. Als zzp'er draag je die risico's zelf. Geen opdracht betekent geen inkomen, en je regelt je eigen vangnet. Daar staat een hoger tarief en meer vrijheid tegenover.
Dit is de kern van de afweging. Hoeveel onzekerheid kun en wil je dragen? Heb je een buffer, een partner met inkomen, of een volle opdrachtenpijplijn? Dan weegt het zzp-risico lichter. Zit je daar anders in, dan biedt detachering rust.
Wat betekent de Wet DBA voor jouw keuze?
De Wet DBA maakt zuiver zzp-schap lastiger bij langdurige, ingebedde opdrachten. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief. Werk je maandenlang fulltime bij één opdrachtgever, dan kan dat als verkapt dienstverband gelden. Tussenkomst is dan een veilige tussenweg.
De Belastingdienst kijkt naar gezag, of je het werk persoonlijk doet, en naar inbedding in de organisatie. Een paar risicosignalen: opdrachten langer dan zes tot twaalf maanden, vaste werktijden en locatie, en meer dan 70 procent van je omzet bij één opdrachtgever.
Hier komt tussenkomst in beeld. Je blijft ondernemer, maar wordt voor een specifieke opdracht via een partij als Maedium geplaatst, die er contractueel tussen zit. Zo combineer je een deel van de zzp-vrijheid met compliance. Meer weten? Lees onze gids over de 9 gezichtspunten van de Wet DBA.
ZZP of detachering: wat past bij wie?
Kies zzp als je ondernemerschap, vrijheid en een hoger tarief belangrijk vindt en risico durft te dragen. Kies detachering als je zekerheid, ontzorging en een voorspelbaar inkomen verkiest. Twijfel je vanwege de Wet DBA bij een lange opdracht? Dan is tussenkomst vaak de beste tussenweg.
ZZP past bij jou als:
- Je graag je eigen opdrachten en tarief bepaalt
- Je een buffer hebt en risico kunt dragen
- Je het ondernemerschap naast de techniek leuk vindt
- Je meerdere opdrachtgevers hebt of nastreeft
Detachering past bij jou als:
- Je zekerheid en een vast inkomen belangrijk vindt
- Je liever geen acquisitie en administratie doet
- Je pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte waardeert
- Je net begint en nog wilt leren binnen de luwte van een bureau
Veelgestelde vragen over zzp en detachering
Verdien je als zzp'er altijd meer dan via detachering?
Niet per se. Je uurtarief is hoger, maar je betaalt zelf belasting, verzekeringen, pensioen en je niet-declarabele uren. Na aftrek is het verschil kleiner dan het lijkt. Bij weinig opdrachten kan detachering zelfs voordeliger uitpakken door de zekerheid.
Kan ik switchen van detachering naar zzp of andersom?
Ja, en veel IT'ers doen dat. Sommigen beginnen bij een detacheerder om ervaring en een netwerk op te bouwen, en stappen later over naar zzp. Anderen keren juist terug naar zekerheid. Het is geen onomkeerbare keuze.
Is tussenkomst een vorm van detachering?
Nee. Bij detachering kom je meestal in dienst bij het bureau, dat werkgever wordt. Bij tussenkomst blijf je zelfstandig ondernemer: een partij als Maedium zit er contractueel tussen om Wet DBA-risico op te vangen, maar wordt geen werkgever en draagt geen loonheffing af. Je houdt dus je zelfstandigheid en meer vrijheid dan bij klassieke detachering.
Wat als ik maar één grote opdrachtgever heb?
Dan loop je als zuiver zzp'er een verhoogd Wet DBA-risico, zeker als die opdracht lang duurt en je ingebed raakt. Overweeg dan tussenkomst, of zorg bewust voor meerdere opdrachtgevers. Eén opdrachtgever met meer dan 70 procent van je omzet is een bekend risicosignaal.
Conclusie: welke vorm kies je?
ZZP geeft je vrijheid en een hoger tarief, maar je draagt zelf het risico. Detachering geeft zekerheid en ontzorging, maar je tarief en vrijheid liggen lager. De Wet DBA maakt tussenkomst een serieuze tussenweg voor langlopende opdrachten.
Voor wie is zzp de beste keuze? Voor ervaren IT'ers met een buffer en ondernemerszin. Voor wie niet? Als je net begint, weinig buffer hebt, of de administratie haat, biedt detachering of tussenkomst meer rust.
Er is geen universeel juiste keuze. Er is alleen de keuze die past bij jouw fase, je risicobereidheid en je ambities.
Sparren over jouw werkvorm?
Twijfel je tussen zzp, detachering of tussenkomst voor je volgende opdracht? Plan een vrijblijvend gesprek met mij. Ik denk peer-to-peer met je mee, zonder verkooppraatje.
Let op: tarieven en regelgeving kunnen wijzigen. Raadpleeg voor actuele Wet DBA-informatie rijksoverheid.nl of belastingdienst.nl. Bij complexe situaties adviseer ik een arbeidsrechtjurist of belastingadviseur te raadplegen.
